wat doen we

Onze programma’s bestaan uit “high impact” workshops van een dagdeel tot teamsessies van maximaal vijf dagen over een heel jaar. We bereiken hiermee maximale effectiviteit tegen lage kosten. Deze workshops maken we in overleg met de opdrachtgever, afhankelijk van wat de opbrengst moet zijn.

De professionele oplossingen van de Talenten Generator zijn gericht op:

Team Coaching

Gericht op de zelfstandigheid en het zelfsturend leer en ontwikkelvermogen van het team.

– Hoe gaan we om met veranderingen?
– Hoe krijgen we meer vertrouwen in ons team?
– Hoe komen we van A – huidige situatie – naar B – gewenste situatie?
– Wat is ons teamtalent en maken we hier optimaal gebruik van?

Persoonlijke Ontwikkeling
Gericht op eigen leiderschap en helpt je om overzicht te krijgen over waar je staat en wat je kunt doen om de regie in eigen handen te (blijven) nemen.

– Welke rollen vervul jij in het (werk)leven? Waar ligt je prioriteit? Hoe kies jij die?
– Waar ben je goed in? Hoe zet jij je kwaliteiten in?
– Waarom doe jij wat je doet? Wat is belangrijk voor jou? Wat belemmert je?
– Wat heb jij nodig om energiek, gezond en geinspireerd te zijn en te blijven?

Organisatie Coaching

Gericht op het verbinden van de individuele, team en organisatie ontwikkelingen om daarmee de gestelde doelen te halen.

– Hoe faciliteer ik als bestuurder op grote lijnen de organisatie naar meer zelfsturing?
– Hoe zorgen we voor de vertaling van Visie & Missie naar concrete teamdoelen?
– Op welke manier kunnen ontwikkelvragen op alle lagen van de organisatie elkaar versterken?
– Hoe verbinden we individuele ontwikkeling met organisatie ontwikkelingen en vice versa?

Individuele Coaching

Gericht op het versterken van persoonlijk leiderschap en daarmee de effectiviteit.

– Welke talenten en kwaliteiten kan ik nog meer inzetten?
– Hoe houd ik mezelf fit en vitaal om met plezier te werken?
– Wat kan mijn volgende stap zijn en blijf ik daardoor in balans?
– Hoe coach ik mijn team naar meer eigen regie en verantwoordelijkheid?

Projectmatig werken met teams
Gericht op samen concreet en resultaatgericht een project vorm te geven en uit te voeren

– Hoe zetten we een project snel en concreet in de startblokken?
– Hoe maken we een raamwerk om versneld hetzelfde doel en resultaat voor ogen te hebben?
– Hoe werken we het raamwerk uit tot een projectplan
– Hoe verdelen we de taken binnen het projectteam?
– Hoe managen we onderling en naar buiten toe de verwachtingen?

Talent & Loopbaanontwikkeling

Gericht op de optimale ontplooiing binnen het werk in een goede balans met alle andere levensgebieden.

– Doe ik waar ik goed in ben en doe ik wat ik met plezier doe?
– Welke talenten heb ik in huis en hoe zet ik deze in?
– Hoe ontwikkel ik mijn talenten verder?
– Op welk vlak kan en wil ik mijn talenten inzetten?

Intervisie Begeleiding

Intervisie is gericht op zowel persoonlijke als zakelijke vraagstukken. Met en van elkaar leren door te sparren.

– Waar heb je mee te maken en zou je als persoon over willen sparren met gelijkgestemden onder begeleiding van een professionele facilitator?